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1. 인권의 존중 (Respect for Human Rights):

우리는 모든 개인의 인권과 존엄성을 존중하며, 어떠한 형태의 차별, 폭력 또는 인권 침해도 허용하지 않습니다.

 

2. 공평성과 다양성 (Fairness and Diversity):

우리는 공평하고 다양한 환경에서 일할 수 있는 조직을 촉진하며, 다양성과 포용성을 존중합니다.

 

3. 노동자 권리 (Labor Rights):

우리는 노동자의 권리를 보장하며, 작업 환경과 조건을 향상시키는 데 노력합니다.

 

4. 인권 교육 (Human Rights Education):

우리는 모든 직원에게 인권에 대한 교육과 훈련을 제공하며, 인권 의식을 높이는 데 기여합니다.

 

5. 이해관계자와의 협력 (Stakeholder Engagement):

우리는 이해관계자와 협력하여 인권 문제를 파악하고 해결하는 데 기여합니다.

 

6. 인권 침해 신고 절차 (Reporting Mechanism):

우리는 인권 침해 사례를 신고할 수 있는 안전하고 기밀한 절차를 마련하며, 이를 통해 침해 사례를 적절하게 대응합니다.

 

7. 각자의 책임 (Individual Responsibility):

우리는 모든 직원이 인권 보호에 참여하고, 다른 이들을 존중하며, 조직의 인권 경영 원칙을 준수하도록 격려합니다.

 

8. 연속적인 개선 (Continuous Improvement):

우리는 인권 경영을 지속적으로 개선하고, 최고의 실천 방법과 규범을 따르도록 노력합니다.

 

9. 보고와 투명성 (Reporting and Transparency):

우리는 인권 경영에 관한 정보를 공개하고, 이해관계자들에게 소통하며, 성과와 문제를 공개적으로 보고합니다.

 

10. 이 헌장의 이행 (Commitment to this Charter):

우리는 이 헌장의 원칙을 이행하기 위해 최선을 다하며, 모든 직원에게 이 헌장을 이행할 책임을 부여합니다.